关于开展云南农业大学卓越青年教学名师培育项目的通知
教通[2018]59号
各学院、部门：
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会和2018年本科教学工作会议相关精神，根据省教育厅关于省级各层次教学名师评选工作和学校本科教育教学综合改革方案的有关要求，学校决定组织开展2018年校级卓越教学名师培育项目，现将有关事项通知如下：
一、培育目标
通过培育，使培育对象“教书育人”的教育理念、人文情怀与科学精神、教学艺术与实践能力、知识素养与创新水平均获得显著提升，最终形成富有特色而又成熟的、学生乐于接受的教学艺术风格，为其成长为学校、省级、国家级教学名师奠定坚实的基础，为学校打造一支高水平青年教学领军人才队伍，促进学校教学质量持续提高。
二、项目任务
2018-2020年精心组织遴选40名具有优异发展潜质的优秀青年教师进行培育。
聘请省内外、国内高水平教学名师及专家组成导师团队，将集中研修、国内名师跟班观摩研究、教学改革项目研究、社会调查与在岗实践探索相结合，名师讲坛与学员讲座相结合实施培养。每批教师培育周期为3年，资助经费6万元，分2次划拨，立项时拨付3万元工作经费，培育期满考核合格者奖励教学改革研究经费3万元。
三、实施办法
（一）培育对象遴选办法
1.遴选条件
（1）基本条件
学校在职专任教师。热爱教育事业，师德高尚。学校优秀骨干教师或学科带头人，教学业绩突出，有较高水平的教学研究及科学研究成果，学科知识宽厚。年龄在40周岁以下（1977年12月31日以后出生），高等学校教龄5年及以上，具有副高级以上专业职称或博士学位。近三年本科生课堂教学年均不少于64学时。近三年未发生任何教学事故。上述各项条件须同时具备。
（2）附加条件
具有先进的、符合时代特点的教学思想，积极参与教学改革，创造性地开展教学活动，取得突出的教学成果，并至少达到3个下列条件：
①在近两届教学成果评选中，获校级及以上教学成果奖，排名前三；
②在近5年内，主持承担校级及以上（含校级）教学改革研究项目；
③作为副主编及以上（含副主编）编写出版在国内有较大影响的高水平教材；
④省级及以上“本科教学改革工程项目”骨干成员；
⑤获得过校级及以上教师课堂教学比赛奖；
⑥教学方法先进，教学效果好，学生评教满意率达95%及以上；
⑦指导本科生参加大学生挑战杯、创新创业项目等比赛，并获得省级及以上奖项；
⑧指导的本科生毕业论文获校级及以上优秀毕业论文；
⑨以第一作者或通讯作者在核心期刊公开发表教改论文1篇。
2.遴选程序
（1）符合条件的教师自愿向所在学院提出申请，填写《云南农业大学卓越青年教学名师培育项目申报表》（附件1）。各学院根据遴选条件进行初审，向学校择优推荐，填写《云南农业大学卓越青年教学名师培育项目人选推荐汇总表》（附件2）。
（2）学校组织专家对各学院推荐人选的申报材料进行评审，评审成绩占总成绩的40%。教务处组织进行现场授课选拔，现场授课评委由教师评委和一定数量的学生组成。现场授课成绩占总成绩的60%，其中教师评委和学生评委的赋分占总成绩的权重均为30%。
（3）教务处根据参评教师总分排序向校教学指导委员会提出建议名单，由教学指导委员会审议青年教学名师的拟入选名单，报请校长办公会批准后予以公示，公示期满无异议，发文公布培育对象。
3. 名额分配。各学院限报1人，2018年评选20名。
4. 申报材料及要求。《汇总表》、《申报表》纸质各1份，于2018年11月9日前报送教务处教学科。同时发送电子文档至联系人邮箱，逾期不予受理。通知及相关表格请从教务处主页下载。
（二）项目管理
本项目由云南农业大学教务处和教师教学发展中心合作实施，教务处负责遴选培育对象，教师教学发展中心负责做好培育对象的培育过程管理，三年培育期满，由教务处和教师教学发展中心共同组织结题验收工作。
四、保障措施
1.组织领导。本项目由教师教学指导委员会领导，具体工作由教务处和教师教学发展中心负责。各学院要安排院领导具体负责，且安排专人服务和管理入选的青年教学名师培育对象。
2.管理机制。项目对培育对象实行全程动态管理，年度考核、验收考核未达到要求者，取消培育资格并追回前期拨付的工作经费。
3.资质认定。培育对象按规定完成任务且考核合格者，由学校颁发“云南农业大学卓越青年教学名师”证书。该资质作为职称晋升、评优评先、遴选云南农业大学卓越教学名师、省级、国家级教学名师的重要条件，同时也作为立项重大教学改革研究项目的重要参考。
联 系 人：余 莎 刘玉英
联系电话：0871-65227703
电子邮箱：[email protected]
地 址：西校区至诚楼2楼教务处教学科211室
附件：1.云南农业大学 学院卓越青年教学名师培育项目人选推荐汇总表
2.云南农业大学卓越青年教学名师培育项目候选人申报表